Riesgos de traspaso a nueva empresa

[Boujou]

LLevo trabajando 30 años en la misma empresa y ahora me comentan que se va a crear una nueva empresa por parte de los mismos administradores y que algunos de nosotros vamos a ser trasladados a ella. Esta nueva empresa nace con un pequeño capital inicial y sin ningún activo.
La empresa donde actualmente trabajamos es todo lo contrario, empresa solvente y con activos innmobiliarios.
¿Habrá diferencias de estabilidad entre trabajadores de una empresa u otra?
¿Qué tipo de riesgos corremos con la aceptación del traslado?
¿Estamos obligados a la aceptación del traslado?
¿Bajo qué condiciones?

Gracias.

 

[Mr. White]

Por lo que comentas, y por tu antigüedad, no tienes nada que ganar y mucho que perder con ese cambalache.

Y eso de trasladar trabajadores de una empresa a otra, salvo causas de subrogación o grupos a efectos laborales, no es legal.

Te puede afectar a tu antigüedad, salario, exención de IRPF de cualquier indemnización legal que te pudiera corresponder (despidos, traslados,...),...

 

[FERNANDO]

En todo caso, firma un buen acuerdo subrogatorio: estableciendo antiguedades a efectos de indemnizaciones e, incluso, responsablidades solidarias que incluyan la anterior empresa e incluso a sus administradores y socios.

 

[FERNANDO]

Joder con los spam...