saber si ere es legal

[vicefran]

  Hola amigos, tengo unas preguntas por si alguien me las puede contestar.
  En la empresa que trabajo somos 20 trabajadores contando los dueños que son 4 hermanos y han comunicado y 4 grabajadores que los van a mandar al paro unos meses y despues volver a recuperarles sin decir nada de indemnizaciones, diciendoles que es un ERE,
  1ª pregunta: se puede presentar un ERE en una empresa con esa cantidad de trabajadores?
  2ª pregunta: veis normal eso de mandarlos al paro para dentro de unos mese volver a recuperarlos?
  Yo no lo veo eso claro y por eso entre aqui por si me pueden asesorar porque eso de mandarte al paro y despues volver a llamarte me huele a echarte sin indemnizacion, o con una pequeña, perdiendo toda la antiguedad en la empresa y  asi mas tarde aunque vuelvan a llamarte hacerte un contrato corto y echarte sin derecho a nada, me equivoco? espero me aclareis un poco esto, un saludo y feliz navidad
  P perdonat y  si esta consulta no corresponde aqui.

 

[FERNANDO]

Sí que es legal; es un ERE temporal por razones organizativas o productivas. El contrato se suspende, y luego el trabajador cobra el paro.

 

[Natalia]

¿como hay que presentar esa ERE?, ¿para un paro temporal?, es que tengo una empresa que quiere hacer algo parecido.

 

[vicefran]

Sí que es legal; es un ERE temporal por razones organizativas o productivas. El contrato se suspende, y luego el trabajador cobra el paro.

  Gracias Fernando por contestar, tengo otra duda:
  LLevo en la empresa mas de 30 años y quisiera saber si al presentar el ERE, y en caso de que me tocara, al mandarme al paro y luego volver a la empresa no perderia nada de la antiguedad?

 

[FERNANDO]

no, no la perderías. Unicamente no contaría el tiempo en que el contrato esté suspendido.

 

[vicefran]

      De nuevo gracias Fernando por tu rapida respuesta, te agradezco que me aclararas las dudas, un saludo y FELIZ NAVIDAD

 

[FERNANDO]

De nada, hombre, de nada. Y próspero 2009 (si la crísis lo permite, claro).

 

[fundación]

¿como hay que presentar esa ERE?, ¿para un paro temporal?, es que tengo una empresa que quiere hacer algo parecido.

art. 41, 47, 51... del Estatuto de los Trabajadores.

 

[vicefran]

De nuevo por aqui con otra duda,
En la empresa dicen que no hay dinero para despidos y por eso hacen el ERE y estan saliendo comentarios de que despues del ERE puede venir suspension de pagos y cierre de la empresa sin ninguna indemnizacion y despues poder reabrir con otro nombre.
  Es tan facil hacer esto y podrian hacerlo?, porque con mas de 30 años de antiguedad conmigo se hiban a ahorrar un buen dinero, y otra cosas un ERE temporar como el que quieren hacer tiene un limite de tiempo?, es decir pueden mandarte al paro por tiempo indefinido o hay un limite para volver a reincorporarte?

 

[FERNANDO]

Pues no, no es tan fácil. Si la siguiente empresa se considera sustituta de la primera, pues puede ser responsable solidaria de las deudas de la primera. Y pueden ir contra ella, tanto FOGASA como trabajadores.

 

[vicefran]

  Gracias por la respuesta Fernando, y con respecto al tiempo limite que te pueden mandar al paro en el ERE temporal sabrias decirme cuanto es?