Empresa con 1 única trabajadora en ERTE
Quiere desafectarla a partir del 15 de junio.
Exoneraciones:
Del 1 al 14 de junio, V y 100%.
Del 15 al 30 de junio, si desafecta a jornada completa, ¿45% exoneración o 0% por ser fin ERTE?
Del 15 al 30 de junio, si desafecta a jornada reducida, ¿70% por las horas reactivadas y 45% por horas no reactivadas?
Quiere desafectarla a partir del 15 de junio.
Exoneraciones:
Del 1 al 14 de junio, V y 100%.
Del 15 al 30 de junio, si desafecta a jornada completa, ¿45% exoneración o 0% por ser fin ERTE?
Del 15 al 30 de junio, si desafecta a jornada reducida, ¿70% por las horas reactivadas y 45% por horas no reactivadas?