Buenos días.
Una empresa debe abonar a su trabajador la diferencia entre tiempo parcial y tiempo completo respecto a unos meses del año 2013.
Entiendo que la cotización se haría por medio de una L09 con recargo.
La retención a aplicar sería de un 15%?
En el certificado de retenciones tendrá que aparecer como retribuciones del año 2013? por lo que el trabajador tendrá que hacer complementaria de ese año?
Gracias.
Saludos
Una empresa debe abonar a su trabajador la diferencia entre tiempo parcial y tiempo completo respecto a unos meses del año 2013.
Entiendo que la cotización se haría por medio de una L09 con recargo.
La retención a aplicar sería de un 15%?
En el certificado de retenciones tendrá que aparecer como retribuciones del año 2013? por lo que el trabajador tendrá que hacer complementaria de ese año?
Gracias.
Saludos