Hola compañeros
Se va despedir a un trabajador con una antigüedad de 3 años. Inicialmente contratado a 28 horas y con fecha de 1 de mayo de 2016 ampliado por acuerdo entre las partes a 40 horas semanales.
Cual es salario dia para el cálculo de la indemnización? El de último mes trabajado? O el salario del último año dividido por 365 dias?
Gracias
Se va despedir a un trabajador con una antigüedad de 3 años. Inicialmente contratado a 28 horas y con fecha de 1 de mayo de 2016 ampliado por acuerdo entre las partes a 40 horas semanales.
Cual es salario dia para el cálculo de la indemnización? El de último mes trabajado? O el salario del último año dividido por 365 dias?
Gracias