Buenos días compañeros, a ver que harían ustedes en un caso como este, en septiembre le doy de baja en la SS a un trabajador porque entra en prisión y con la poca informacion que tenemos le de doy con clave 74 que es por suspensión por privación de libertad sin sentencia, el mes de enero nos llega un certiicado del trabajador que ya está en libertad, entiendo que lo correcto sería darle de alta nuevamente ya que el contrato está suspendido, pero el trabajador tiene el nie caducado por lo que no le voy a dar de alta en la SS ya que no está en situacion regular....... pero al estar el contrato de baja por suspensión en la SS ésto se puede quedar así?
gracias
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