Estás utilizando un navegador obsoleto. Puede que este u otros sitios no se muestren correctamente. Debes actualizarlo o utilizar un navegador alternativo.
La ley dice que no se puede sancionar a un trabajador en base a un hecho que no esté tipificado en una norma, ya sea convenio u otra. En el caso en que una empresa no tenga convenio como se tipifican las faltas y se sancionan?
Utilizamos cookies para ayudar a personalizar el contenido, adaptar la experiencia, y si estás registrado, a mantenerte conectado.
Al continuar utilizando este sitio, estás dando tu consentimiento a nuestra utilización de cookies.
