SANCION INSPECCIÓN

[rrhht]

Buenos días,
Estoy preparando un recurso de alzada contra una sanción laboral por incumplimiento del empresario en materia de prevención.
En concreto es porque el trabajador aporta parte de las epis que le ofrece la empresa, el inspector dice que eso es incumplimiento del empresario, pero en realidad no incumple, solo admite que el trabajador aporte su calzado porque no le gusta el de la empresa. Total que al despedirlo se va y denuncia a la empresa y esto es lo único por donde pueden cogerla.
Alguien tiene jurisprudencia al respecto? porque todo lo que encuentro va contra el empresario... :-\

 

[FERNANDO]

Hombre, yo lo veo difícil con la presunción de veracidad. Si el calzado no le gustaba, la empresa debió, asimismo, obligarle a usarlo, le gustase o no.

 

[fundación]

La empresa tendría que haberle dado los EPIs necesarios del puesto firmando el correspondiente registro de entrega, junto a las obligaciones del tjdor. en este asunto que irían en la ficha de información de RRLL del puesto. Los registros de entrega son para eso: justificar que se ha cumplido.

 

[rrhht]

Si, si la cuestión es que se le ofrecen y firma la entrega de las epis, pero como no le gustan los zapatos y quiere usar los suyos la empresa no ve problema, así que en la hoja de entrega se hace constar que el trabajador aporta los suyos. Y esto al parecer a la inspección no le vale.
Ocurre a menudo, la empresa gasta una marca concreta y a muchos no les gusta, así que traen los suyos y ponen en la hoja de EPIS que esa parte la traen de su propiedad.

 

[Mr. White]

Ok, los aporta el trabajador, pero ¿quién los paga?

Porque lo que normalmente sucede no es que no les guste el color, o la forma,..., sino que les provoca molestias,... cada uno tiene su pie...por eso, antes de comprar un calzado, debe probarse en el lugar de
trabajo y ello para emtro otras cosas tomar en consideración las distintas variaciones individuales de la morfología del pie, siendo lo suyo que el calzado deba presentarse en formas y anchos, además de números distintos,...