Seguro médico en nómina

D

diego3

Miembro
Buenas tardes, tengo una duda sobre un seguro médico.
Mi empresa ha contratado un seguro médico por Adeslas para los trabajadores y sus conyuges, la póliza va a nombre de la empresa sin cargo alguno para el trabajador.
La cuota que va a pagar la empresa es de 587.61€ por el trabajador y otros 587,61€ por el conyuge

Con respecto a la cotización y a la tributación, sé que esta exento hasta 500€
La duda que se me plantea es:

¿Estas cantidades se deben prorratear anualmente?
¿Se debería reflejar en nómina la parte exenta y no exenta?
El importe del conyuge, al no estar de alta en la empresa ¿Se debe reflejar en nómina?


Gracias por vuestra ayuda


 
F

FERNANDO

Miembro conocido
En teoría se refleja tanto parte exenta como no exenta. Aunque sólo 87,,61 x 2 euros sería parte no exenta, prorrateada como retribución en especie en los 12 meses.
 
N

Nando_bcn

Miembro conocido
No, Diego, la tuya y la de tu cónyuge.
Esa parte no exenta se considera retribución en especie TUYA (aunque una de las pólizas tenga a tu cónyuge como beneficiario o asegurado), sujeta a tributación y cotización (si los topes de cotización lo permiten).
Si los beneficiarios fueran tus hijos, lo mismo.

Eso sí, la parte exenta, en principio no es obligatorio incluirla en nómina. A pesar de ello, aunque sólo se a título informativo, yo considero recomendable incluirla.

Imagino que aunque es la empresa la tomadora del seguro (la que lo contrata y aparece como pagadora ante la entidad aseguradora), no repercute en tí el importe de las primas (me refiero a que te lo acabe descontando, por ej, de la retribución dineraria), ¿no?. Porque ese matiz cambiaría algunas cosas.

Un saludo
 
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