Solicitud 40 % FOGASA

[dudas]

Buenas tardes.

A una trabajadora le han abonado a 20 de Julio la empresa donde trabajaba el 100 por cien de la indemnización, sin darse cuenta de la reforma a 7-7-12, y ahora la empresa no puede solicitar el 40%.

Actualmente para solicitar el 40% ¿Pide el Fogasa de los trabajadores justificante bancario de haber cobrado el supuesto 60%?,

por lo que he estado comprobando el Fogasa no tiene porque conocer si se ha percibido o no el 60%, y al ser responsabilidad directa del FOGASA, ¿¿podría incluso la trabajadora solicitar el abono del 40%?

Si esto es posible, de esta forma la trabajadora podría cobrar doblemente ... y ésta podría devolverle a la empresa el 40% que le corresponde ...

Gracias. Saludos

 

[dudas]

No es tan facil para la trabajadora cobrar doblemente, la carta de despido refleja que percibe los 20 días ....

¿¿Solución posible, modificar la carta y que la trabajadora devuelva el 40% al cobrarlo??

 

[FERNANDO]

Hay una sentencia del supremo que así lo indica; nada impide a la empresa pagar más de 20 días. Y la responsabilidad del FOGASA es directa. Por tanto; sí puede.

 

[JAIMESG]

Según me comentaron letrados del FOGASA, cuando el trabajador solicita la indemnización resposabilidad directa del 33.8 ET la operativa es la siguiente: se ponen en contacto con la empresa para comprobar pagos y por tanto no dejarán que el trabajador cobre. Además la carta si está bien confeccionada tiene que consignar el valor día y la antigüedad que se reconoce para el cálculo de la indemización ... con lo que no debería poder cobrar dos veces. Es más, se produciría un enriquecimiento injusto del trabajador.

 

[FERNANDO]

Pues el FOGASA vuelve a incurrir en error; han de pagar el 40% haya pagado lo que haya pagado la empresa.