STS 265/2017 Posibilidad concentración jornada jubilado parcial

[Sadie]

¿Conocíais esta sentencia? .¿Qué os parece?

Contrato de relevo. Validez del suscrito para el periodo de jubilación parcial del relevado, a pesar de que éste hubiese concentrado su jornada reducida (15%) en el periodo inmediatamente posterior a la suscripción del contrato de relevo, y que tras ello no volviese a prestar servicios, accediendo a la Jubilación en la fecha prevista. Aunque esa concentración del periodo a trabajar no está exactamente prevista en la D.A. Tercera del RD. 1131/2002, no se aprecia fraude en tal actuar, ni perjudica los intereses en juego, tanto del relevista como de la Seguridad Social. Reitera doctrina STS/IV de 19-enero-2015 (rcud. 627/2014).

 

[FERNANDO]

La tenía oída: es un proceder muy típico: concentro la jornada y, así, me jubilo antes.

 

[Sadie]

Sí, sé que en la práctica en muchas empresas se actuaba así, pero el INSS consideraba que había fraude de ley. Me parece muy interesante la posibilidad que se abre ahora

 

[EL NOMINAS]

En mi caso en todas las jubilaciones parciales he actuado así. No tiene sentido hacer ir a una persona por una hora al centro de trabajo.

 

[FERNANDO]

Hombre, en teoría una jornada parcial es, como mucho, en cómputo anual, por eso al INSS no le gustaba.

 

[Sadie]

En nuestra empresa vienen haciendo 260 horas en cómputo anual (15% sobre horas anuales de convenio) que son las horas que constan en su contrato de trabajo. Se les llama cuando hay compañeros de vacaciones o en situaciones de I.T o simplemente cuando hay acumulación de trabajo pero siempre sin sobrepasar esas 260 horas anuales. El que a raíz de esta sentencia se considere que se pueden  hacer las 260 horas de los 4 años seguidos , es decir 1040 horas, sin que se considere fraude de ley, me parece algo interesante para la empresa y el trabajador.