subida salario y cotización-prestaciones

[dudas]

Buenos días.

Una empresa ha acordado la subida de salario de sus 2 trabajadores por una ampliación de estudios que aumenta la calidad de su trabajo.

Uno de los trabajadores es mujer y está embarazada, que conllevará en el futuro como mínimo la prestación de maternidad, seguro que alguna baja por enfermedad común e incluso por riesgo por embarazo, por lo tanto

¿este aumento de salario y cotización podría dar a problemas a la hora de solicitar las prestaciones tanto con la mutua como con el INSS? Entiendo que no, ha coincidido en el tiempo ... aunque pueda parecer aumento de cotizaciones para un cobro superior de prestaciones ...

¿si se documenta por escrito entre empresa y trabajadores quedaría perfectamente justificado? Además tenemos documentada la reciente titulación de ambos

Gracias. Saludos

 

[FERNANDO]

Hombre poder, claro que puede. Ahora bien, si son dos trabajadores y no uno, siempre lo puedes defender mejor. Eso sí, el fraude de ley no se presume; sino que se demuestra con evidencias muy claras.

 

[Clo]

Si, podría ser sospechoso, pero si se puede justificar el porqué de la subida, y que además quedó también afectado otro trabajador, pienso que no tendrías problemas.
Saludos,