Una Empresa decide traspasar su negocio y una de las condiciones es que la nueva Empresa se hace cargo del contrato del trabajador que tienen en prácticas hasta que finalice su contrato, (poco mas de dos meses más)
¿De que manera se tiene que tramitar esta subrogación para que la nueva Empresa tenga bonificación?, ¿Debe la nueva Empresa certificar las prácticas realizadas por la totalidad del contrato, o cada Empresa tiene que certificar su periodo?.
Gracias de nuevo
¿De que manera se tiene que tramitar esta subrogación para que la nueva Empresa tenga bonificación?, ¿Debe la nueva Empresa certificar las prácticas realizadas por la totalidad del contrato, o cada Empresa tiene que certificar su periodo?.
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