Buenos dias! Tengo un trabajador que va a pasar de una empresa con un contrato indefinido, a otra, ya creada, y que es del "mismo grupo", pero con personalidad juridica distinta. Como va a pasar en las mismas condiciones de trabajo, salario, antiguedad, ect que antes, le voy a hacer un contrato indefinido añadiendo una clausula adicional en la que ambas partes acuerdan mantener estas condiciones ¿lo veis correcto?, ¿sera suficiente para que el trabajador quede bien amparado?. Gracias
