Una emppresa de limpieza tiene a un trabajador que trabaja 15 horas a la semana, 10 en la empresa A y 5 en la empresa B
La empresa A quiere quedarse al trabajador y abonarle el salario y las cotizaciones
En la empresa B seguiría trabajando 5 horas a la semana
Sería una subrogación parcial
La empresa B liquida al trabajador (vacaciones y pagas extras) y pasa a formar parte de A con la antigüedad que tenía en B
¿Hay que tener en cuenta algún tema que pueda encontrarme en el futuro?
La empresa A quiere quedarse al trabajador y abonarle el salario y las cotizaciones
En la empresa B seguiría trabajando 5 horas a la semana
Sería una subrogación parcial
La empresa B liquida al trabajador (vacaciones y pagas extras) y pasa a formar parte de A con la antigüedad que tenía en B
¿Hay que tener en cuenta algún tema que pueda encontrarme en el futuro?