Muy buenas
Una empresa A ofrece a otra empresa B una cartera de clientes con sus respectivos pedidos y facturación a cambio de que B se haga cargo de 20 trabajadores de la empresa A
A la empresa B le interesa el negocio porque se asegura una elevada facturación, pero sabe que admitir a 20 trabajadores implica unos gastos y unas obligaciones económicas y laborales, sin ir más lejos asumir la antigüedad de cada uno de los trabajadores.
Una vez subrogados a los trabajadores de A en la empresa B ¿Cómo podría asegurarse la empresa B que la empresa A cumplirá con lo establecido de manera que le garantice los ingresos pactados antes de la subrogación?
Dicho de otra manera, si la facturación que ofrece la empresa A a la empresa B no se produce, la empresa B tiene un marrón interesante encima con los 20 nuevos trabajadores.
¿Se podría firmar algún documento o contrato para exponer qué pasaría si no se alcanzan las cifras de facturación pactadas?
Gracias
Una empresa A ofrece a otra empresa B una cartera de clientes con sus respectivos pedidos y facturación a cambio de que B se haga cargo de 20 trabajadores de la empresa A
A la empresa B le interesa el negocio porque se asegura una elevada facturación, pero sabe que admitir a 20 trabajadores implica unos gastos y unas obligaciones económicas y laborales, sin ir más lejos asumir la antigüedad de cada uno de los trabajadores.
Una vez subrogados a los trabajadores de A en la empresa B ¿Cómo podría asegurarse la empresa B que la empresa A cumplirá con lo establecido de manera que le garantice los ingresos pactados antes de la subrogación?
Dicho de otra manera, si la facturación que ofrece la empresa A a la empresa B no se produce, la empresa B tiene un marrón interesante encima con los 20 nuevos trabajadores.
¿Se podría firmar algún documento o contrato para exponer qué pasaría si no se alcanzan las cifras de facturación pactadas?
Gracias