Buenos días,
Tengo un caso que una trabajadora esta en dos empresas a tiempo parcial, ahora mismo esta con maternidad, y al acabar las 16 semanas, piensa volver a trabajar, unificar los dos contratos en uno, (seria contrato a jornada completa) y de allí solicitar una reducción de jornada por cuidado menor. ¿os habéis encontrado alguna vez algo parecido? ¿sabéis si luego en tema de gestión en RED va ser viable? subrogación y luego reducción jornada en un mismo día.....
Tengo un caso que una trabajadora esta en dos empresas a tiempo parcial, ahora mismo esta con maternidad, y al acabar las 16 semanas, piensa volver a trabajar, unificar los dos contratos en uno, (seria contrato a jornada completa) y de allí solicitar una reducción de jornada por cuidado menor. ¿os habéis encontrado alguna vez algo parecido? ¿sabéis si luego en tema de gestión en RED va ser viable? subrogación y luego reducción jornada en un mismo día.....