En mi opinión, insisto, no hace falta documento notarial para acreditar la subrogación, que puede ser legal o convencional...
Entiendo que, como todo, dicha subrogación puede ser acreditada por cualquier medio de prueba admitido en derecho, lo que no se limita a que tenga que ser un documento ante notario, salvo que alguna normativa lo ordene expresamente, normativa que no ha especificado la funcionaria a jcg73, o sea, que es perfectamente posible que no hubiera dormido bien la noche anterior y por eso, enfadada con el mundo y la vida, le soltara eso a jcg73 y se quedara tan pancha...
Creo que todos nos hemos topado con algún funcionario/personal laboral que se excede en pedirte documentación sin decirte en base a qué te lo pide y cuando pides hablar con su responsable, recula...