Subsidio excepcional por fin de contrato temporal

[JAVIER_R]

Buenas tardes. Me ha surgido una duda con un cliente y la verdad es que estoy perdido. Contrato temporal de seis meses que comienza el 1 de marzo. El último día de periodo de prueba, 15 de marzo, causa baja en la empresa por no superar periodo de pruebas. Tendría derecho a este subsidio? Se podría considerar como fin de un contrato temporal de más de 2 meses de duración? Gracias

 

[Cachilipox]

El contrato se llamará seis meses o Menganito Pérez.
Pero ha durado lo que ha durado. Y creo que del 1 de marzo al 15 de marzo eso NO son 2 meses de ninguna de las maneras en que he intentado contar.

El único hueco legal que veo es que entre esos 15 días y otras cotizaciones anteriores de otros contratos, llegase a 60 días.
Ahí, más por humanidad que no por literalidad del BOE, sí vería posible al menos intentarlo:
Hay un fin de contrato con baja.
Hay al menos 60 días de cotización.
No hay derecho a otras prestaciones o subsidios.