Sucesion contratos temporales

[val2005]

Trabajador que es contratado sitematicamente por dos empresas del mismo grupo,cada una en una provincia distinta.mediante contratos temporales.
Al llegar al maximo del contrato temporal era contratado en la otra empresa de otra provincia. Al final de cada contrato temporal percibía su indemnización por fin de contrato.
Esto viene produciendose desde 2007 y ahora acaba su contrato el dia 4 de febrero.
¿creeis que podriamos pedir que se considere a este señor como indefinido? ¿en caso de que fuese indefinido y quisieran despedirlo que fecha tomariais como antiguedad para calcular el despido?

 

[FERNANDO]

es indefinido desde el primer contrato temporal con las empresas del grupo.

 

[val2005]

La empresa se niega a reconocer como indefinido al trabajador.
Ya les hemos comentado por las buenas que segun RDL 5/2006 y teniendo en cuenta que ha estado contratado para empresas del mismo grupo (prestando siempre servicios en la misma) en la misma categoría desde noviembre de 2007 debe ser considerado como indefinido. Además en los contratos siempre ponen acumulación de tareas.
¿que hacemos: demandamos por despido?

Saludos

 

[Nando_bcn]

Un par de cosas:

¿el puesto ha seguido siendo el mismo en cada uno de los contratos?

¿ha tenido cada uno de los contratos una causa de temporalidad adecuada y real?

 

[val2005]

Nando, el puesto ha sido siempre el mismo y la causa que aparece en los contratos es "Acumulacion de tareas en la empresa".

 

[FERNANDO]

Pues es fijo.

 

[val2005]

Gracias Fernando, pero ¿como actuar ante la negativa de la empresa a considerarlo indefinido?
¿enviamos burofax a la empresa solicitando que lo consideren indefinido?

El trabajador acaba mañana dia 4. ¿se presenta el viernes día 5 a trabajar y que sean ellos los que lo echen o directamente sin ir a trabajar el dia 5 demandamos por despido?

 

[FERNANDO]

Claro, que se presente a trabajar.