V
val2005
Guest
Se me presenta la siguiente duda.
Hace unos días procedimos a comunicar el despido por causas objetivas de un trabajador que está de baja por depresión.
Procedimos a ingresar en su cuenta el importe de la indemnización y le enviamos la comunicación de despido por Burofax, con el resultado de que no se encontraba en casa y que se le había dejado el aviso para que pasara por correos.
Ahora nos llega demanda ante el Smac por lo que nos dicen un "supuesto despido" ya que según dice en ningún momento el trabajador tiene conocimiento de su despido y crea su indefensión.
Despues de hablar con su abogado, este me dice que su cliente si tenía un aviso pero que cuando fue a correos resultó ser otra cosa y que hemos despedido tacitamente a un trabajador sin dar motivo alguno y por tanto nos piden 45 días por año o readmisión, y poco menos que lo que yo le decía era una gran mentira y que en ningún momento hemos enviado carta de despido.
Creo que he hecho todo lo correcto y la semana que viene tenemos el acto de conciliación y pienso llevarme la carta de despido enviada por burofax con su correspondiente cuño de correos y firma del funcionario de turno.
¿creeis que debo darle ese día una copia de la carta o por el contrario ya que se me puso así se la enseño pero no le dejo hacerse una copia?
La verdad no es mi forma de proceder y creo que entre compañeros debemos ayudarnos dentro de lo posible pero despues de tildarme de mentiroso me lo estoy pensando.
Hace unos días procedimos a comunicar el despido por causas objetivas de un trabajador que está de baja por depresión.
Procedimos a ingresar en su cuenta el importe de la indemnización y le enviamos la comunicación de despido por Burofax, con el resultado de que no se encontraba en casa y que se le había dejado el aviso para que pasara por correos.
Ahora nos llega demanda ante el Smac por lo que nos dicen un "supuesto despido" ya que según dice en ningún momento el trabajador tiene conocimiento de su despido y crea su indefensión.
Despues de hablar con su abogado, este me dice que su cliente si tenía un aviso pero que cuando fue a correos resultó ser otra cosa y que hemos despedido tacitamente a un trabajador sin dar motivo alguno y por tanto nos piden 45 días por año o readmisión, y poco menos que lo que yo le decía era una gran mentira y que en ningún momento hemos enviado carta de despido.
Creo que he hecho todo lo correcto y la semana que viene tenemos el acto de conciliación y pienso llevarme la carta de despido enviada por burofax con su correspondiente cuño de correos y firma del funcionario de turno.
¿creeis que debo darle ese día una copia de la carta o por el contrario ya que se me puso así se la enseño pero no le dejo hacerse una copia?
La verdad no es mi forma de proceder y creo que entre compañeros debemos ayudarnos dentro de lo posible pero despues de tildarme de mentiroso me lo estoy pensando.
