Un trabajador tiene contrato 502 (hasta el verano), de extra en hostelería (solo trabaja fines de semana).
Ahora se ha dado de baja otra trabajadora de la misma empresa x maternidad, y hay que sustituirla. ´
A la empresa le interesa que la sustituya este trabajador q viene los fines de semana, que ya conoce el trabajo.
La cuestión sería darle de baja
Inscribirse como demandante de empleo
Alta a jornada completa, igual q la sustituida, con bonificación para ambos.
Cuestiones:
- ¿Cómo le hago la baja?¿Voluntaria¿Despido????
- ¿Pensáis que este procedimiento sería correcto y bonificable?
Gracias y saludos,
Ahora se ha dado de baja otra trabajadora de la misma empresa x maternidad, y hay que sustituirla. ´
A la empresa le interesa que la sustituya este trabajador q viene los fines de semana, que ya conoce el trabajo.
La cuestión sería darle de baja
Inscribirse como demandante de empleo
Alta a jornada completa, igual q la sustituida, con bonificación para ambos.
Cuestiones:
- ¿Cómo le hago la baja?¿Voluntaria¿Despido????
- ¿Pensáis que este procedimiento sería correcto y bonificable?
Gracias y saludos,