Buenos días, Persona A que se jubila parcialmente el 01/02/2022.
Se contrata a persona B como relevista ese mismo día 01/02/2022.
Persona A cumple la edad de jubilación el 20/09/2023 y se jubila.
Se recibe notificación del INSS que se debe mantener el contrato de la persona B (RELEVISTA) como mínimo hasta que transcurran 2 años desde la edad ordinaria de jubilación, es decir, hasta el 20/09/2025.
Mi consulta es la siguiente?
La persona B (relevista), va a causar baja voluntaria en la empresa con lo que no cumpliría el mantenimiento de empleo hasta el 20/09/2025
¿Qué tipo de contrato se le debe hacer a la nueva persona que contratemos?
¿Tiene que estar obligatoriamente desempleado, o puede venir de un contrato temporal en la empresa?
Se contrata a persona B como relevista ese mismo día 01/02/2022.
Persona A cumple la edad de jubilación el 20/09/2023 y se jubila.
Se recibe notificación del INSS que se debe mantener el contrato de la persona B (RELEVISTA) como mínimo hasta que transcurran 2 años desde la edad ordinaria de jubilación, es decir, hasta el 20/09/2025.
Mi consulta es la siguiente?
La persona B (relevista), va a causar baja voluntaria en la empresa con lo que no cumpliría el mantenimiento de empleo hasta el 20/09/2025
¿Qué tipo de contrato se le debe hacer a la nueva persona que contratemos?
¿Tiene que estar obligatoriamente desempleado, o puede venir de un contrato temporal en la empresa?
