Buenos días,
Tengo a una trabajadora que le han concedido la baja por riesgo durante el embarazo, esta trabajadora tiene una reducción de jornada por guarda legal.
La empresa va a sustituirla por un trabajador desempleado, mediante un contrato de interinidad , mi duda es: tiene que ser a tiempo parcial o a tiempo completo????
Gracias!!
Tengo a una trabajadora que le han concedido la baja por riesgo durante el embarazo, esta trabajadora tiene una reducción de jornada por guarda legal.
La empresa va a sustituirla por un trabajador desempleado, mediante un contrato de interinidad , mi duda es: tiene que ser a tiempo parcial o a tiempo completo????
Gracias!!