Buenos días,
Se trata de un trabajador con contrato a jornada completa en situación de reducción de contrato por Erte de Fuerza Mayor, estando de alta a un 80% de jornada. Ha sido padre y va a disfrutar de su paternidad. ¿Puede la empresa contratar a un trabajador para sustituirlo mediante un contrato de interinidad bonificado? ¿La jornada del trabajador contratado tiene que ser del 80% o de la jornada completa?
Gracias,
Se trata de un trabajador con contrato a jornada completa en situación de reducción de contrato por Erte de Fuerza Mayor, estando de alta a un 80% de jornada. Ha sido padre y va a disfrutar de su paternidad. ¿Puede la empresa contratar a un trabajador para sustituirlo mediante un contrato de interinidad bonificado? ¿La jornada del trabajador contratado tiene que ser del 80% o de la jornada completa?
Gracias,