Supongo que ya nos preocuparemos cuando llegue el momento, pero cómo está previsto que este año la tasa de desempleo baje del 15%, las bonificaciones sujetas a este requisito ¿Cuándo se dejan de poder aplicar? ¿si baja un mes y después sube de nuevo? ¿Tiene que ser la tasa anual? Estoy buscando donde pone lo de la tasa y no lo encuentro
tasa desempleo
- Iniciador del tema Noviembre
- Fecha de inicio
pajarillo
Miembro conocido
Buenos días:
Aparte de la incógnita de si se podrán seguir aplicando las bonificaciones previstas para los trabajadores contratados mediante contrato de apoyo a emprendedores a partir de la fecha en la que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%, entiendo que un contrato de este tipo formalizado antes de que la tasa se sitúe por debajo de dicho porcentaje se seguirá teniendo derecho a la bonificación durante los 3 años previstos, pues se trata de un derecho consolidado y el contrato se perfeccionó en el momento de la contratación, anteriormente a la bajada de la tasas de desempleo.
Por otro lado, entiendo que la EPA se publica trimestralmente en base a los datos obtenidos en ese trimestre respectivo, por lo que no hay forma de saber (y así me lo confirman en el INE) que la tasa se situará por debajo del 15% en un día concreto, lo cual me crea cierta inseguridad, pero parece de cajón que será a partir del día 1 del mes siguiente al del trimestre en que se basen los nuevos datos de la EPA.
Así mismo, y en relación a la posibilidad de aplicar períodos de prueba de 1 año de duración, la Ley 3/2012 establece
De la letra de la ley, y dejando al margen el tema de la aplicabilidad de las bonificaciones, se desprende que no es posible formalizar estos contratos con periodo de prueba de 1 año tras el descenso al 15% de la tasa de desempleo.
En la redacción vigente del artículo 4.3 se dispone:
Por lo que, no solo peligra la aplicabilidad de los incentivos a la contratación en relación a la tasa por desempleo, sino a la del propio período de prueba de 1 año.
Aparte de la incógnita de si se podrán seguir aplicando las bonificaciones previstas para los trabajadores contratados mediante contrato de apoyo a emprendedores a partir de la fecha en la que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%, entiendo que un contrato de este tipo formalizado antes de que la tasa se sitúe por debajo de dicho porcentaje se seguirá teniendo derecho a la bonificación durante los 3 años previstos, pues se trata de un derecho consolidado y el contrato se perfeccionó en el momento de la contratación, anteriormente a la bajada de la tasas de desempleo.
Por otro lado, entiendo que la EPA se publica trimestralmente en base a los datos obtenidos en ese trimestre respectivo, por lo que no hay forma de saber (y así me lo confirman en el INE) que la tasa se situará por debajo del 15% en un día concreto, lo cual me crea cierta inseguridad, pero parece de cajón que será a partir del día 1 del mes siguiente al del trimestre en que se basen los nuevos datos de la EPA.
Así mismo, y en relación a la posibilidad de aplicar períodos de prueba de 1 año de duración, la Ley 3/2012 establece
De la letra de la ley, y dejando al margen el tema de la aplicabilidad de las bonificaciones, se desprende que no es posible formalizar estos contratos con periodo de prueba de 1 año tras el descenso al 15% de la tasa de desempleo.
En la redacción vigente del artículo 4.3 se dispone:
Por lo que, no solo peligra la aplicabilidad de los incentivos a la contratación en relación a la tasa por desempleo, sino a la del propio período de prueba de 1 año.
pajarillo
Miembro conocido
Sí, es hasta que baje del 15%, pero como la próxima epa se publica el 25 de octubre, y la tendencia es claramente a la baja, a menos que haya una inflexión repentina del ciclo económico, podemos dar casi por hecho que en esa fecha se acabará poder formalizar este tipo de contrato.