Tengo una empresa que despidio a un trabajador y le debe

francis

Nuevo miembro
unos 30000 euros de salarios e indemnización, podria embargarle la maquinaria, el empresario estaría de acuerdo, gracias
 

BSK

Miembro activo
El trabajador tiene derecho preferente al cobro pero no es el trabajador quien embarga, hay que seguir un procedimiento.
 

francis

Nuevo miembro
no tendra problema luego cuando cierre? porque le debe mucho dinero a la seg.social,  lo que pretenden es que el trabajador se quede con la maquinaria por esas deudas para que luego monten otra empresa a nombre del trabajador, es una forma de evitar que le quiten la maquinaria y al mismo tiempo pagar al trabajador.
 

Raquel GR

Miembro activo
Uy Francis ahí ya.. hablas de palabra mayores, no se en que momento procesal están y si están en alguno... si no están en ninguno pues pueden acordar que el trabajador se queda con la máquina y que queda saldada la cuenta con eso, pero si no, pues no se, y mucho cuidado con el alzamiento de bienes... eso ya son palabras mayores...
 

fundación

Miembro conocido
Anotar que se han producido algunos cambios en el tema concursal:

http://www.expansion.com/2009/04/06/economia-politica/1239051334.html
 
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