Un trabajador con contrato de formación que entra en el segundo año ¿se puede hacer la prorroga manteniendo el tiempo de trabajo 75% y formación teorica 25%? yo entiendo que si , el estatuto de los trabajadores dice:
f) El tiempo de trabajo efectivo, que habrá de ser compatible con el tiempo dedicado a las actividades formativas, no podrá ser superior al setenta y cinco por ciento, durante el primer año, o al ochenta y cinco por ciento, durante el segundo y tercer año, de la jornada máxima prevista en el convenio colectivo o, en su defecto, a la jornada máxima legal
75% no es superior a 85%
La formación se bonifica completa, seguiría bonificando 215 al mes si sigue con los mismos porcentajes del primer año ¿verdad?
f) El tiempo de trabajo efectivo, que habrá de ser compatible con el tiempo dedicado a las actividades formativas, no podrá ser superior al setenta y cinco por ciento, durante el primer año, o al ochenta y cinco por ciento, durante el segundo y tercer año, de la jornada máxima prevista en el convenio colectivo o, en su defecto, a la jornada máxima legal
75% no es superior a 85%
La formación se bonifica completa, seguiría bonificando 215 al mes si sigue con los mismos porcentajes del primer año ¿verdad?