CHARO
Miembro conocido
Hola otra vez a todos. Me suena que este tema ya ha sido tratado en este foro tiempo atras, pero me urge un poco la respuesta. Tengo una empresa de transporte de mercancias, y a uno de sus choferes de trailer le han retirado el carnet por alcoholemia durante 8 meses, se podría hacer un despido procedente, ó lo correcto sería un despido objetivo por ineptitud sobrevenida. No se tampoco si existe alguna manera de poder suspender el contrato durante ese período de tiempo con reserva de puesto de trabajo y si fuera así, durante ese período de suspensión, el trabajador tendría derecho a paro. Os lo agradecería mucho si me podeís ayudar.