Hola,
Un trabajador ha sido despedido, llegando a un acuerdo con la empresa, con la firma de un documento en el que se le abonara semanalmente una cantidad, en concepto de unas nóminas que se le debía. Ahora el empresario no esta haciendo efectivo ese pago, por que jurisdicción iria, si se decide a demandar, ¿por la social?, entiendo que no porque no existe relación laboral, pero por otro lado tengo duda porque deriva de RRLL, aunque yo me decantaría más por la civil. Tengo esa duda me podría alguien aconsejar.
Gracias.
Un trabajador ha sido despedido, llegando a un acuerdo con la empresa, con la firma de un documento en el que se le abonara semanalmente una cantidad, en concepto de unas nóminas que se le debía. Ahora el empresario no esta haciendo efectivo ese pago, por que jurisdicción iria, si se decide a demandar, ¿por la social?, entiendo que no porque no existe relación laboral, pero por otro lado tengo duda porque deriva de RRLL, aunque yo me decantaría más por la civil. Tengo esa duda me podría alguien aconsejar.
Gracias.