Trabajador con contrato eventual y posterior contrato en prácticas

Val-2005

Miembro
Trabajador que actualmente está como almacenero en el almacen de repuestos a media jornada en un taller.
Está acabando sus estudios de mecánico y se está contemplando la posibilidad de contratarlo despues con un contrato en prácticas.
¿veis algún problema con que haya estado ya en la empresa o al ser ocupaciones distintas no hay problema?
 

Ro

Miembro activo
Perfectamente correcto el contrato en prácticas como mecánico ( en cuanto tenga la titulación) pero no tendrá Bonificación.
Y ver que contrato tiene actualmente pues para cambiar el contrato. .
 

Val-2005

Miembro
Si que debería tener bonificación, ¿no?
En los requisitos que aparecen en el cuadro de bonificaciones de seguridad social solo pide que la empresa esté al corriente en SS y Hacienda.
 

Nando_bcn

Miembro conocido
Val-2005 dijo:
Si que debería tener bonificación, ¿no?
En los requisitos que aparecen en el cuadro de bonificaciones de seguridad social solo pide que la empresa esté al corriente en SS y Hacienda.

Y que estén desempleados (además de la edad...)
 

Ro

Miembro activo
Val-2005 dijo:
Si que debería tener bonificación, ¿no?
En los requisitos que aparecen en el cuadro de bonificaciones de seguridad social solo pide que la empresa esté al corriente en SS y Hacienda.

Lo de siempre, exclusiones de la Ley 43/2006, art. 6 [i]C) Contrataciones realizadas con trabajadores que en los veinticuatro meses anteriores a la fecha de la contratación hubiesen prestado servicios en la misma empresa, grupo de empresas o entidad mediante un contrato por tiempo indefinido, o en los últimos seis meses mediante un contrato de duración determinada o temporal o mediante un contrato formativo, de relevo o de sustitución por jubilación.[/i]

Como ha tenido un contrato temporal en la empresa, no puede bonificarse.
Un saludo
 

NOEMI

Miembro conocido
Eso es, no puede bonificarse por haber estado previamente trabajando en la empresa
 
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