V
val2005
Guest
Buenos días.
Trabajador que se ha ausentado del trabajo jueves, viernes y hoy lunes.
La empresa le llama y no le coge el teléfono, tan sólo saben que se ha puesto en contacto con uno uno de sus otros empleados y es que por lo visto este chico es conflictivo y que cuando se encuentra con dinero (coincide siempre cuando cobra la nomina) se pega "unas fiestas impresionantes" y necesita varios dias para recuperarse.
No es la primera vez que lo hace pero hasta ahora la empresa nunca le había sancionado y tan sólo le había apercibido verbalmente.
El convenio me dice que puedo despedirlo por 3 faltas injustificadas al trabajo pero tengo miedo que al no habersele amonestado ni sancionado nunca anteriormente se pueda considerar que no se le puede despedir directamente, o que el trabajador venga y se desmarque con alguna baja laboral. ¿que opinais?
Trabajador que se ha ausentado del trabajo jueves, viernes y hoy lunes.
La empresa le llama y no le coge el teléfono, tan sólo saben que se ha puesto en contacto con uno uno de sus otros empleados y es que por lo visto este chico es conflictivo y que cuando se encuentra con dinero (coincide siempre cuando cobra la nomina) se pega "unas fiestas impresionantes" y necesita varios dias para recuperarse.
No es la primera vez que lo hace pero hasta ahora la empresa nunca le había sancionado y tan sólo le había apercibido verbalmente.
El convenio me dice que puedo despedirlo por 3 faltas injustificadas al trabajo pero tengo miedo que al no habersele amonestado ni sancionado nunca anteriormente se pueda considerar que no se le puede despedir directamente, o que el trabajador venga y se desmarque con alguna baja laboral. ¿que opinais?