TRABAJADOR FUERA DE ESPAÑA

[TOÑITA]

Trabajador se va de vacaciones fuera de España. Por el conflito en Irán no ha podido regresar antes a España. Que pasa con esos 10 días de más se cuentan como vacaciones ?

 

[toni]

No, no se cuentan como vacaciones ya que no es culpa del trabajador pues el cierre de aeropuertos es fuerza mayor y esta retenido.

Lo puedes enfocar como un permiso retribuido por fuerza mayor o pactar su recuperacion posterior.

 

[TOÑITA]

Cuantos días es el permiso retribuido por fuerza mayor. 4?

 

[toni]

Cuatro dias, el resto yo llegaria a un acuerdo con el trabajador.

 

[Laboritis]

tengo un caso así, pero necesito hacer un contrato para sustituirlo, porque aun está "atrapado". Seria un 410 o 402? gracias!!

 

[toni]

Un 402 pues el contrato no esta suspendido...

 

[Laboritis]

En este caso creo que se utilizaría un 410, sustituir al trabajdor por permiso de fuerza mayor

aunque sean mas de 4 dias?

 

[Naialaboral]

aunque sean mas de 4 dias?

ERROR MIO, haz caso a @toni

 

[toni]

Si, los que necesites...

 

[Laboritis]

pero es que un 402, que fecha fin pones? porque no se sabe cuando le dejaran volver...

 

[toni]

Pues pon una fecha aproximada y vas jugando con ella en el SEPE que tenemos 60 dias para cambiar la fecha fin...

 

[Laboritis]

gracie!