trabajador no acepta el Erte?

M

msalem

Miembro
Se pueden negar a firmar la comunicación de inicio del procedimiento?
Me encuentro con una empresa que les ha comunicado que van a iniciar el ERTE y los trabajadores no están de acuerdo :eek:
Se pueden negar?? entiendo que esto es decisión de la empresa...

si no firmar la comunicación, enviamos burofax??
saludos y gracias de antemano
 
B

BLS

Nuevo miembro
A ver, yo entiendo que en este ERTE  por fuerza mayor, lo que se hace es una comunicación al trabajador de las causas que llevan a tomar esta medida a la empresa, y el en principio lo que firma es un recibí dicha comunicación que es la prueba para la empresa de cumplir trámite. El empresario con la comunicación previa o simultanea se supone que cumple, y plantea el erte a la AL que se lo concederá o no si ve constatada la fuerza mayor. El trabajador podrá impugnar las medidas sobre la suspensión por esta causa. Salvo mejor opinión, ya he comentado que mi lógica últimamente está mermada....
 
S

Santiago

Miembro conocido
Yo estoy de acuerdo con BLS
Por causas de fuerza mayor se exige la comunicación del empresario al trabajador
No es preciso que el trabajador esté de acuerdo o no
El empresario tan sólo deberá acreditar que ha comunicado el ERTE
Si el trabajador no está de acuerdo, que impugne

Y que haga pedagogía con el trabajador. No es extinción, es suspensión.
No pierde su puesto de trabajo

Y además, que es una decisión del empresario y punto final.
 
Aslasa

Aslasa

Miembro
A mi un comité que tengo que de normal me ''alegra'' la existencia también ha venido con esas ya que querían negociar medidas complementarias en un fuerza mayor... y lo dicho tarara que te vi.
 
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