Trabajador no se reincorpora tras excedencia voluntaria

[Santiago]

Buenos días
Trabajador solicita excedencia voluntaria durante un periodo de 12 meses.

Finalizados los 12 meses, el trabajador ni se reincorpora a la empresa ni comunica a la empresa nada, ni su intención de regresar ni su intención de no reincorporarse

¿Hay que hacer alguna comunicación a la TGSS o al SEPE al respecto a esta renuncia del trabajador similar a la que se hace con los fijos discontinuos y la inactividad Z?

La idea es desvincular del todo al trabajador para que no tengamos un susto en el futuro (por ejemplo que cobre una prestación del SEPE indebidamente porque el SEPE considere que tiene un puesto de trabajo disponible)
Muchas gracias

 

[FERNANDO]

Alta con inactividad Z y baja voluntaria es lo correcto.

 

[Petrus]

Alta con inactividad Z y baja voluntaria es lo correcto.

Perfecto, ya que de esta forma si el trabajador el dia de mañana fuese a cobrar el paro, no habría problemas.

 

[Santiago]

Perfecto!
¿Habría que hacer alguna comunicación al SEPE?
Cuando solicitó la excedencia voluntaria se envió al SEPE el certificado de empresa por finalizar la prestación de servicios
Desconozco si habrá que comunicar también la renuncia a la reincorporación de alguna manera, como bien decís, para evitar problemas en caso de cobrar la prestación
Gracias

 

[Wastual]

No: en este caso (primera baja por excedencia y posterior pérdida del derecho de reingreso, al no existir comunicación de la persona trabajadora) la mecanización en RED como ya se ha indicado, es suficiente.