Hace unos 20 días una empresa recibe un telegrama de una persona que nunca trabajó en la empresa diciendo que se le había, despedido.
Se contestó con otro telegrama diciendolo que no se le conocía de nada (no lo recogío).
Ahora llega una citación para CONCILIACION, en la que reclama salario de 2 años.
Hablo con el abogado que consta en el escrito y me dice que ya hablará con suj cliente, pero que el hace lo que le mandan.
Es un extranjero y no se si esto puede ser una estrategia o bien se trata de un error
¿Que creeis que se puede hacer?
S
Se contestó con otro telegrama diciendolo que no se le conocía de nada (no lo recogío).
Ahora llega una citación para CONCILIACION, en la que reclama salario de 2 años.
Hablo con el abogado que consta en el escrito y me dice que ya hablará con suj cliente, pero que el hace lo que le mandan.
Es un extranjero y no se si esto puede ser una estrategia o bien se trata de un error
¿Que creeis que se puede hacer?
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