Trabajadora fija-discontinua en inactividad da a luz

[Último Hetero]

Buenos días. Os pongo el caso de una trabajadora fija-discontinua que estaba de baja médica cuando la empresa la pasa a inactividad, ella ha seguido cobrando prestación por IT del INSS durante toda esa inactividad y baja médica. Ahora, el pasado 6 de octubre da a luz, ¿Seguirá cobrando prestación por IT o cobrará directamente prestación por nacimiento y cuidado de menor, o tiene que solicitar desempleo?

Gracias de antemano,

 

[Wastual]

Debe solicitar la prestación por NyCM al INSS, siendo este organismo quien le seguirá realizando los abonos pero por esta otra contingencia. Es lo recomendable ya que, automáticamente y como consecuencia de esto, se interrumpirá el consumo de duración de la prestación de desempleo, ya que la IT en pago directo por fin de la temporada productiva descuenta de la misma si se debe a contingencias comunes. Al finalizar esta situación, entonces, siempre que continue desempleada y no haya existido llamamiento de por medio, claro, es cuando debe solciitar el desempleo contributivo en el SEPE.

 

[Último Hetero]

, se interrumpirá la prestación de desempleo,

El caso es que la empleada no está percibiendo desempleo. Estaba de baja médica antes del pase a inactividad, y hasta ahora ha estado cobrando baja por IT del INSS, no la prestación de desempleo como tal. ¿Aún estando de inactividad puede solicitar prestación por maternidad? Pensaba que no se podía.

 

[Wastual]

Sí, pero la prestación, aunque sea de IT, se asimila al nivel contributivo (duración y cuantía). Por ello:

se interrumpirá el consumo de duración de la prestación de desempleo, ya que la IT en pago directo por fin de la temporada productiva descuenta de la misma si se debe a contingencias comunes.