Pregunta: ¿Los trabajadores encuadrados en el régimen general de trabajadores asimilados (refiriéndome a aquellos que son socios (-25% del capital social), administradores y cobrando por trabajar para la sociedad, no por ser administradores) , han de tener un contrato de trabajo físico? Si es así, ¿qué modelo?¿Se ha de registrar en el INEM?¿Están sometidos a lo recogido en el convenio colectivo de aplicación a la actividad de la empresa (salario y demás obligaciones y derechos) o se rigen por el Estatuto de los Trabajadores?
Gracias
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