Trabajadores en "cuarentena"

S

Santiago

Miembro conocido
Empresa de 3 trabajadores
1 de ellos es posible positivo por covid por lo que, a la espera de resultados, tiene la baja médica
Los otros 2 trabajadores, por precaución, la empresa los envía a su casa 1 día

Si el compañero da positivo, entiendo que se harán la correspondiente PCR y tendrán o no la baja médica según el resultado
La pregunta es, ¿Cómo se gestiona el día que la empresa los envía a su domicilio? ¿Deberían recuperarlo? ¿Es 1 día que no se trabaja por decisión patronal?

¿Cómo lo estáis gestionando?
Gracias
 
C

Cachilipox

Miembro conocido
A falta de otros detalles, y tal y como lo explicas, se lo come la empresa a sus expensas.

a.- No hay razón o causa médica en la inasistencia al trabajo de los 2 preventivos. Puede que eso cambie, pero en el instante 0 no.

b.- Si la empresa, responsable de las medidas de PRL, hubiese tomado las medidas necesarias y pertinentes, no habría existido una situación de riesgo de exposición a contacto estrecho. Si no hay contacto estrecho, no hay causa o razón de la prudencia. Es un exceso que decide la empresa motu proprio. Y si hubo contacto estrecho, es un incumplimiento de la empresa.

A las buenas, es un permiso retribuido por causas extraordinarias, no consolidable. A las malas, esas horas no trabajadas van a cuenta de flexibilidad artículo 34.2 ET.
 
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