Buenos días,
Llevo 5 años y medio trabajando sin parar en la misma empresa. Los dos primeros años tuve un contrato de prácticas, hasta ahí vale. Pero luego. ...cuando hice esos 2 años me fui un día al paro (el cual trabajé), y luego estuve unos meses con un contrato de fin de obra hasta que una compañera se cogio la baja por riesgo en el embarazo con un dia de paro en el medio también trabajado. Ahí cogi ese contrato de riesgo en el embarazo hasta que tuvo a la niña. Y ahí empecé su baja de maternidad, vacaciones, excedencia y ahora estoy con su reducción de jornada de 4 horas y yo trabajando 8. Mi jefe dice que tengo media jornada de reducción y la otra media que soy fija.
mi pregunta es.... después de tanto tiempo, al hacer los 2 años no debería haberme hecho contrato indefinido?
Es legal mi situación actual?
Muchas gracias de antemano.
Un saludo
Llevo 5 años y medio trabajando sin parar en la misma empresa. Los dos primeros años tuve un contrato de prácticas, hasta ahí vale. Pero luego. ...cuando hice esos 2 años me fui un día al paro (el cual trabajé), y luego estuve unos meses con un contrato de fin de obra hasta que una compañera se cogio la baja por riesgo en el embarazo con un dia de paro en el medio también trabajado. Ahí cogi ese contrato de riesgo en el embarazo hasta que tuvo a la niña. Y ahí empecé su baja de maternidad, vacaciones, excedencia y ahora estoy con su reducción de jornada de 4 horas y yo trabajando 8. Mi jefe dice que tengo media jornada de reducción y la otra media que soy fija.
mi pregunta es.... después de tanto tiempo, al hacer los 2 años no debería haberme hecho contrato indefinido?
Es legal mi situación actual?
Muchas gracias de antemano.
Un saludo