Buenos días,
Escribo porque tras consultar el convenio y el ET no me acaba de quedar claro cómo proceder. Cambiamos a un trabajador de centro de trabajo indefinidamente, pero no supone movilidad geográfica ya que el trabajador puede pernoctar en su residencia habitual. Cierto es que desde el antiguo centro de trabajo al nuevo hay una distancia de 15km (14,6km...) y queda un poco más retirado de su domicilio.
En el convenio contemplan el pago de la media dieta en desplazamientos temporales, pero no veo que hagan alusión en ningún a caso a traslado de centro de trabajo.
¿Hay que compensar al trabajador de alguna manera?
Gracias
Escribo porque tras consultar el convenio y el ET no me acaba de quedar claro cómo proceder. Cambiamos a un trabajador de centro de trabajo indefinidamente, pero no supone movilidad geográfica ya que el trabajador puede pernoctar en su residencia habitual. Cierto es que desde el antiguo centro de trabajo al nuevo hay una distancia de 15km (14,6km...) y queda un poco más retirado de su domicilio.
En el convenio contemplan el pago de la media dieta en desplazamientos temporales, pero no veo que hagan alusión en ningún a caso a traslado de centro de trabajo.
¿Hay que compensar al trabajador de alguna manera?
Gracias