ULTRAACTIVIDAD

[jcg73]

El ámbito temporal del convenio de construcción de Barcelona es de 5 años (2007-2011) y además establece que el convenio quedará prorrogado tácitamente por periodos sucesivos de un año en caso que no sea denunciado con tres meses de antelación a su vencimiento.

A día de hoy no se ha publicado el nuevo convenio, y supongo que no fue denunciado a su vencimiento.

Cómo se puede saber si un convenio ha sido denunciado?

Tengo que entender que quedó prorrogado en 2012 y este año, o bien, si llegado el mes de julio no se ha publicado el convenio, dejará de tener vigor y habrá que acogerse al de ámbito estatal?

 

[JAIMESG]

Un hablar en voz alta; ¿y si preguntas a la comisión paritaria del Convenio Colectivo? entiendo que alguno de los integrantes de la misma fijo que tiene que saber si hubo o no denuncia y claro en todo caso rige la ultraactividad máxima del convenio de un año con la transitoria de la Ley 3/2012 por supuesto.

 

[jcg73]

En el caso de que no se hubiera denunciado, a partir de julio, si no se publica nuevo convenio, dejará de tener vigor al pasar un año desde la entrada en vigor de la Ley 3/2012, verdad?

 

[JAIMESG]

La disposición transitoria cuarta que te pego habla del plazo de un año a computar desde la entrada en vigor de la ley cuando YA ESTUVIERAN DENUNCIADOS.
Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA CUARTA. Vigencia de los convenios denunciados.
En los convenios colectivos que ya estuvieran denunciados a la fecha de entrada en vigor de esta Ley, el plazo de un año al que se refiere el apartado 3 del artículo 86 del Estatuto de los Trabajadores, en la redacción dada al mismo por esta Ley, empezará a computarse a partir de dicha fecha de entrada en vigor.

 

[FERNANDO]

El convenio está denunciado, y perderá su vigo r si no se llega a un acuerdo antes de 6-7-2013

 

[GEMMAMAT]

Y si no estuviera denunciado?? Se deberia de aplicar actualmente el estatal?? Y si no hubiese estatal??
O si el estatal no está denunciado??

 

[FERNANDO]

Si no se denuncia; se va prorrogando anualmente, tal como dice la ley y salvo que el convenio establezca otra cosa.

 

[jcg73]

Entonces tal y como está el patio, visto desde la óptica de los sindicatos, no será mejor que no se denuncie para mantener las condiciones. Lo digo porque si se denuncia y no se ponen de acuerdo con la patronal, pueden acabar rigiéndose por el Estatuto puro y duro. Aquí contesto a Gemma, del convenio derogado pasarías al de ámbito superior, y si no existiera, al E.T.

Y otra pregunta, entonces, no es requisito indispensable denunciar un convenio para que se negocie uno nuevo, no?

 

[FERNANDO]

Es requisito indispensable denunciar para negociar uno nuevo, siempre que este esté en vigor, claro. La otra parte está obligada a negociar, y a hacerlo bajo los principios de la buena fe.