Una de trabajador fijo tras reforma

[JAVIER_R]

Buenas tardes. A ver si podéis orientarme: empresa q todas las semanas contrata para la noche de los sábados a un trabajador por tres horas. Esta claro que con la reforma laboral lo voy a tramitar como contrato indefinido parcial, pero mi duda es, que porcentaje sería? La regla de tres podría ser 40 es a 100 como 3 es a X?
Y un poco más complicado, a veces este trabajador, tambien trabaja tres horas los martes, en ese caso los pasos a seguir sería, por ejemplo que trabaje un martes que fuera 11 de marzo: Nómina del 1 al 10 como siempre, variación de datos para el día 11, nómina de ese día y otra nómina del 12 al 31 con su jornada de tres horas semanales? Pufff hasta me lio explicándome, jeje...muchas gracias

 

[Cachilipox]

Yo simplificaría.
Sabiendo que su jornada habitual "en promedio" es de 3 hs + x, tiraría por elevación, y utilizaría lo de la distribución irregular de jornada de hasta el 10 % de la jornada anual.
Por ejemplo, CTP 0,100 (4 hs de promedio a la semana). De ordinario, vas consumiendo 3 hs por los sábados, y sumando 1 hs a la bolsa de horas a compensar. Cuando llega ese martes que trabaja, te comes 3 hs de la bolsa.
Para hacerlo estrictamente legal, como su jornada anual sería de 180 hs (o algo así), podrías "libremente disponer" de hasta 18 hs (6 martes).

(Nota: en una parcialidad tan pequeña, no puedes usarlas horas complementarias)

(Nota 2: dado el porcentaje tan ínfimo de jornada, pasar de una jornada de 3 hs a una de 6 hs, y luego otra vez a 3 hs, es una modificación del 100 % seguida de otra del 50 %. Eso es una modificación sustancial de las condiciones laborales, y si bien en principio dependen solo de la voluntad última del empresario, requieren una formalidad bastante aparatosa. Más que nada, por si hay algún requerimiento de IT, o el trabajador decide reclamar.....)