El caso es simple, 4 personas fueron despedidas en junio 2011 con una antiguedad de unos 8 años , tenían contrato jornada completa. Cobran el paro tres meses y después les contrata otra empresa pero a media jornada. El proximo septiembre la empresa cierra y les despedirá. La pregunta, cobraran el paro a razón del contrato que dejaron hace 3 años o lo sera con el contrato actual a media jornada?? .