LA EMPRESA DESPIDIO A 8 TRABAJADORES A PRINCIPIOS DE ENERO-FUE UN DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONOMICAS Y ORGANIZATIVAS, PERO NO PAGO NADA (NI INDEMNIZACION NI PREAVISO)
EL MIERCOLES DE LA SEMANA PASADA EN UNA ASAMBLEA DIJO A TODOS LOS TRABAJADORES QUE VENIA UNA EMPRESA NUEVA Y QUE TENIAMOS QUE FIRMAR TODOS NUESTRA BAJA VOLUNTARIA Y QUE A PARTIR DE ENTONCES PERDIAMOS PLUSES, TURNO FIJO Y ANTIGUEDAD.
YO DIJE QUE NO FIRMABA Y EL VIERNES ME DIERON CARTA DE DESPIDO OBEJTIVO POR CAUSAS ENCONOMICAS Y ORGANIZATIVAS Y NO ME PAGARON NI INDEMNIZACION NI PREAVISO. EN DOCUMENTO APARTE DE LA CARTA LO FUNDAMENTA EN QUE NO PUEDE HACERLO POR LA EXTREMA FALTA DE LIQUIDEZ DE LA EMPRESA Y APORTA EN EL MISMO ESCRITO REFERENCIA A VARIAS SENTENCIAS.
LA EMPRESA TIENE DOS CENTROS DE TRABAJO Y EN UNO DE ELLOS JUSTO LA SEMANA PASADO EMPEZARON 3 TRABAJADORES NUEVOS. Y CASI TODOS LOS DEMAS DE AMBOS CENTROS HACEN HORAS EXTRAS.
¿QUE PUEDO O DEBO HACER?
EL MIERCOLES DE LA SEMANA PASADA EN UNA ASAMBLEA DIJO A TODOS LOS TRABAJADORES QUE VENIA UNA EMPRESA NUEVA Y QUE TENIAMOS QUE FIRMAR TODOS NUESTRA BAJA VOLUNTARIA Y QUE A PARTIR DE ENTONCES PERDIAMOS PLUSES, TURNO FIJO Y ANTIGUEDAD.
YO DIJE QUE NO FIRMABA Y EL VIERNES ME DIERON CARTA DE DESPIDO OBEJTIVO POR CAUSAS ENCONOMICAS Y ORGANIZATIVAS Y NO ME PAGARON NI INDEMNIZACION NI PREAVISO. EN DOCUMENTO APARTE DE LA CARTA LO FUNDAMENTA EN QUE NO PUEDE HACERLO POR LA EXTREMA FALTA DE LIQUIDEZ DE LA EMPRESA Y APORTA EN EL MISMO ESCRITO REFERENCIA A VARIAS SENTENCIAS.
LA EMPRESA TIENE DOS CENTROS DE TRABAJO Y EN UNO DE ELLOS JUSTO LA SEMANA PASADO EMPEZARON 3 TRABAJADORES NUEVOS. Y CASI TODOS LOS DEMAS DE AMBOS CENTROS HACEN HORAS EXTRAS.
¿QUE PUEDO O DEBO HACER?