URGENTE ITSS Requerimiento registro jornada

[Besy]

Buenos días,

Una consulta urgente, en una actuación de Inspección de trabajo donde pidieron a los trabajadores si registraban la jornada, todos dijeron que sí menos uno que dijo "yo no ficho" y es real porque hace unas semanas empezó y todavia no se le ha creado en la aplicación que fichan...

Total, yo he adjuntado a ITSS todos los registros que me han requerido menos el de este chico que les dijo que no fichaba... y la respuesta de la Inspectora por e-mail es que: no he aportado las fichadas del trabajador XX que me da de plazo hasta hoy para enviárselo... vosotros que haríais? Le envío las fichadas aun sabiendo que el trabajador dijo que no fichaba o le digo la verdad que el trabajador empezó hace poco y todavia no se le ha creado el perfil en la aplicación? Es que no sé que es mejor, si decir la verdad o hacer ver que fichaba cuando él mismo les dijo que no...

 

[MarLo]

Buenos días,

Una consulta urgente, en una actuación de Inspección de trabajo donde pidieron a los trabajadores si registraban la jornada, todos dijeron que sí menos uno que dijo "yo no ficho" y es real porque hace unas semanas empezó y todavia no se le ha creado en la aplicación que fichan...

Total, yo he adjuntado a ITSS todos los registros que me han requerido menos el de este chico que les dijo que no fichaba... y la respuesta de la Inspectora por e-mail es que: no he aportado las fichadas del trabajador XX que me da de plazo hasta hoy para enviárselo... vosotros que haríais? Le envío las fichadas aun sabiendo que el trabajador dijo que no fichaba o le digo la verdad que el trabajador empezó hace poco y todavia no se le ha creado el perfil en la aplicación? Es que no sé que es mejor, si decir la verdad o hacer ver que fichaba cuando él mismo les dijo que no...

yo adoptaría una solución intermedia... Relación de horas de salida y entrada firmada por el trabajador (es decir, registro manual) explicando que no se tiene el registro de la máquina, debido a que no se le abrió ficha por su reciente incorporación

 

[EstefaníaMJ]

Buenos días,

Una consulta urgente, en una actuación de Inspección de trabajo donde pidieron a los trabajadores si registraban la jornada, todos dijeron que sí menos uno que dijo "yo no ficho" y es real porque hace unas semanas empezó y todavia no se le ha creado en la aplicación que fichan...

Total, yo he adjuntado a ITSS todos los registros que me han requerido menos el de este chico que les dijo que no fichaba... y la respuesta de la Inspectora por e-mail es que: no he aportado las fichadas del trabajador XX que me da de plazo hasta hoy para enviárselo... vosotros que haríais? Le envío las fichadas aun sabiendo que el trabajador dijo que no fichaba o le digo la verdad que el trabajador empezó hace poco y todavia no se le ha creado el perfil en la aplicación? Es que no sé que es mejor, si decir la verdad o hacer ver que fichaba cuando él mismo les dijo que no...

Yo creo que inocente de mi le diría la verdad, pero la sanción va a caer seguro, aunque no tenga aplicación todavía, podría hacerlo en papel.

 

[Besy]

Muchas gracias @MarLo y @EstefaníaMJ.

Como el trabajador les dijo que mientras iba apuntado las horas en su móvil, lo que he hecho es enviarle las capturas de su movil donde apuntaba las horas diarias y también hemos traspasado esa información en registro en papel y se lo hemos hecho firmar. He explicado en el e-mail de ITSS que se lo hemos hecho firmar hoy para su comprobación... y que sea lo que dios quiera.

Ya os actualizaré si tengo novedades al respeto.

Buen findeeee!!!

 

[MarLo]

Muchas gracias @MarLo y @EstefaníaMJ.

Como el trabajador les dijo que mientras iba apuntado las horas en su móvil, lo que he hecho es enviarle las capturas de su movil donde apuntaba las horas diarias y también hemos traspasado esa información en registro en papel y se lo hemos hecho firmar. He explicado en el e-mail de ITSS que se lo hemos hecho firmar hoy para su comprobación... y que sea lo que dios quiera.

Ya os actualizaré si tengo novedades al respeto.

Buen findeeee!!!

buen finde! (es conveniente no dar más info que la que piden, por ej, que firmó el trabajador los papeles "hoy"... pero creo que con eso debería estar ok), suerte!