S
sierras
Guest
Hola:
En mi empresa quieren que justifiquemos mediante unos objetivos marcados por la dirección, unos incentivos que la empresa de manera voluntaria estaba dando desde hace bastantes años. El conceto era: P. Actividad/Incentivos.
Mi pregunta es la siguiente: ¿Tiene derecho la empresa a implantarnos estos objetivos obligatoriamente para que a la hora de no cumplirlos, nos los quiten?
También me gustaria saber si hay alguna sentencia judicial sobre este tema y si hay jurisprudencia.
Muchas gracias.
En mi empresa quieren que justifiquemos mediante unos objetivos marcados por la dirección, unos incentivos que la empresa de manera voluntaria estaba dando desde hace bastantes años. El conceto era: P. Actividad/Incentivos.
Mi pregunta es la siguiente: ¿Tiene derecho la empresa a implantarnos estos objetivos obligatoriamente para que a la hora de no cumplirlos, nos los quiten?
También me gustaria saber si hay alguna sentencia judicial sobre este tema y si hay jurisprudencia.
Muchas gracias.