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UN TRABAJADOR LLEVA 3 MESES EN LA EMPRESA. CAUSA BAJA POR IT POR ENFERMEDAD COMUN. LA EMPRESA ME DICE QUE NO HA TRABAJADO ANTES, CON LO CUAL NO TIENE CARENCIA DE 180 DÍAS COTIZADOS. QUÉ SE HACE EN ESTOS CASOS?
Mira de todos modos el Convenio Colectivo de aplicación porque las mejoras por parte de la empresa entiendo que son independientes y sí se deben aplicar aunque no haya carencia.
yo tuve el mismo caso y nuestra interpretacion fue que si no existia prestacion it no podia complementarse................ hay sentencias en una y otra opinion. como te comentan , mira el convenio .
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