URGENTE. VUELTA DE EXCEDENCIA POR MATERNIDAD Y DESPIDO

[Espe]

BUENOS DIAS: ME URGE SABER COMO TENGO QUE HACER PARA DESPEDIR A UNA TRABAJADORA QUE SE QUIERE REINCORPORAR EN LA EMPRESA DESPUES DE UNA EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJO Y LA EMPRESA NO QUIERE QUE SE REINCORPORE POR FALTA DE TRABAJO. ¿TENDRIA QUE IR UN DIA PARA PODER DESPEDIRLA? ¿LA INDEMNIZACION ES EN FUNCION AL ULTIMO SALARIO? GRACIAS

 

[FERNANDO]

Podéis enviarle un despido objetivo en el momento en que se reincorpore al trabajo. El salario día de indemnización es el del que cobraría enel momento del despido (el que cobraba antes de la baja o el que debería cobrar ahora si el convenio ha subido. En caso de que esté por convenio, claro).

 

[Clo]

... y piensa en poder justificar fehacientemente el contrato para q no sea considerado nulo...