Hola,
Empresa que va a entrar en erte ETOP el día 1 enero de 2025. Algunos trabajadores tenían apalabradas vacaciones pendientes de disfrutar del año 2024 durante el del mes de enero del 2025.
¿Tiene la empresa que meterles en erte y luego desafectarles del mismo durante el periodo de vacaciones para luego volver a meterles en el erte? o ¿Puede/Debe suspender unilateralmente la empresa esas vacaciones hasta que finalice el ERTE y que el trabajador las disfrute posteriormente?
Muchas gracias
Empresa que va a entrar en erte ETOP el día 1 enero de 2025. Algunos trabajadores tenían apalabradas vacaciones pendientes de disfrutar del año 2024 durante el del mes de enero del 2025.
¿Tiene la empresa que meterles en erte y luego desafectarles del mismo durante el periodo de vacaciones para luego volver a meterles en el erte? o ¿Puede/Debe suspender unilateralmente la empresa esas vacaciones hasta que finalice el ERTE y que el trabajador las disfrute posteriormente?
Muchas gracias